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    組織部長言論:在擔當有為中綻放青春芳華
    發布時間:2019-10-30   來源:交匯點新聞   點擊    字號:[ ]
        習近平總書記指出,實現中華民族偉大復興,堅持和發展中國特色社會主義,關鍵在黨,關鍵在人,歸根結底在培養造就一代又一代可靠接班人。年輕干部是黨和國家事業發展的未來,建設一支數量充足、能力過硬、充滿活力的年輕干部隊伍,離不開各級黨委的高度重視,也離不來年輕干部的自身努力,必須在實踐歷練中擔當起時代賦予的責任。
        養成好習慣,當好“學徒工”,做學思踐悟的“先行軍”。習近平總書記強調,優秀年輕干部要有足夠本領來接班。本領從哪里來?最直接的方法就是學習。要深學細學,不要淺嘗輒止。“非學無以廣才,非志無以成學。”年輕干部思維活躍,學習能力強,要把學習當成一種習慣,只有堅持長期學習,才能成為“有容量、有增量”的可塑之才。要放寬眼界,不要孤芳自賞。年輕干部要以復合型干部的標準要求自己,向原著原文學習思想精髓,向身邊的同事學習業務經驗,向單位的領導請教工作疑惑,向基層的群眾征求意見建議,學習他人長處,補足自己短板,不斷提升自己的能力水平,爭做“又紅又專”的高素質專業化干部。
        人在事上練、刀在石上磨,做擔當有為的“實干家”。對年輕干部而言,成長從無捷徑可走,在干事創業中才能積累經驗、增長才干。要做“實干家”,不要做“清談客”。鄧小平同志曾說:“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有。”年輕干部都是學有所成,但學到的東西,不能停留在書本上,要落實到行動上,做起而行之的行動者,在摸爬滾打中增長才干,在層層歷練中積累經驗,用實實在在的成績贏得組織認可。要去“墩墩苗”,不要做“溫室花”。“墩苗”是為了接地氣、養靜氣、長才氣。把基礎打牢,才能厚積薄發,讓后面的路走得更穩更遠。基層雖然辛苦,但這也是一個學習本領提升能力的好地方,可以在服務群眾中培養待人接物的本領,在扶貧濟困中提升為民情懷,在攻堅克難中練就真抓實干的硬功夫,所以在基層成長起來的干部更能經得起風吹雨打。要做“趕考人”,不要做“旁觀者”。“時代是出卷人,我們是答卷人,人民是閱卷人。”作為年輕干部,更要常懷“趕考心態”,時刻保持干事創業的韌勁,多學習老一輩科學家精神,甘于奉獻、專注事業,坐得住“冷板凳”,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,為這個偉大的時代貢獻自己的青春力量。
        逢山開路、遇河架橋,做開拓創新的“追夢人”。年輕干部是最富有朝氣、最富有活力、最富有創造性的群體,理應成為新時代發展的奮進者和開拓者。要提振精神,不要暮氣沉沉。當前正處于建設全面小康社會的決勝階段,這對于所有年輕干部來說是一個考驗,也是學習鍛煉、增長才干的大好機會,更是比學趕超的生動賽場。年輕干部必須提振精氣神,學會在困境中、壓力下磨練意志品質,才能逐步走向成熟。要練就真本領,不要耍“假把式”。年輕干部必須練就一身本領,真正做到關鍵時刻能站得出來,急難險重時刻能豁得出去。不要去鉆研所謂的“官場哲學”,工作拈輕怕重,遇事看人下菜,或者搞自我包裝,言過其實。那些兢兢業業做出成績的人,一定會得到組織上的關注。要創先爭優,不要因循守舊。干工作要做到“三點成角”,就是要善于抓重點、解難點、創亮點。不論什么工作,只要用心鉆研,大膽創新,都可以做出不平凡的成就。因此,年輕干部干工作不能抱著“及格”思想,要有戰場思維,干就干一流、爭就爭第一,不在關鍵時刻逼自己一把,你都不知道自己有多優秀。
        扣好扣子、常照鏡子,做嚴于律己的“老實人”。年輕干部可塑性強,要注重修煉自己的道德品行,把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。要以德為先,不要本末倒置。人可以不成功,但不可以無道德。干部選任強調“德才兼備”,“德”是排在首位的。年輕干部一定要重視自身道德修養,常修為政之德,老老實實做人,踏踏實實做事,走上任何崗位,都能讓組織充分信任和放心。要心存戒懼,不要麻痹大意。年輕干部正處于成長期,必須謹遵紀律規定,嚴格自我約束,耐得住寂寞,管得住小節,禁得住誘惑,守得住底線。要時刻注重自己的“顏值”,干干凈凈、清清爽爽,扣好人生的每一粒扣子,讓自律成為一種習慣、一種自覺、一種常態,確保堂堂正正做人、清清白白做事。


        (泗陽縣委常委、組織部部長、黨校校長張大江,首發于交匯點新聞組工e評




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