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    中層干部豈能甘于“居中”
    發布時間:2019-10-31   來源:中國江蘇網   點擊    字號:[ ]
        中層干部作為單位的中堅力量,素質如何、能力高低、作風好壞事關一個單位的發展前途與命運。當下,一些單位中層干部“不騎馬、不騎牛,騎著毛驢坐中游”,滋生了“甘居中游”的心態,這種心態看似小心謹慎、作風穩健,實則是“只想攬權不敢攬責、只想出彩不想出力”,是“不想為、不作為”的具體表現。
        在其位謀其政,任其職盡其責。習近平總書記諄諄告誡廣大黨員干部“不能安于現狀、盲目樂觀”,可謂振聾發聵,催人警醒。中層干部處在宏觀與微觀、決策與實施的結合點上,應提高站位、找準定位,摒棄“居中”思想,不當“中傳手”“中間人”“中庸者”,努力扮演好“參謀手”“貼心人”“引領者”的角色,爭做新時代單位工作的“中流砥柱”。
        勤學習、善思考,不做“中傳手”,當好領導的“參謀手”。“知者行之始”,學習是開展好工作的前提。中層干部的特殊位置決定了自身要不斷接觸新政策、新業務,要為領導決策提供理論依據。為此,不能簡簡單單地做“中轉站”,當“郵遞員”。要通過不斷學習,熟練掌握履行崗位職責所必需的業務和政策,實現從“門外漢”到“政策通”“活字典”的根本轉變,成為專業水準的行家里手。“身在兵位,胸為帥謀”。中層干部應學會站在領導的高度去思考謀劃,做到分析形勢角度新、總結提煉亮點明、推進工作思路清、解決問題措施實,從全局層面為領導的決策提供科學全面依據,真正發揮好參謀助手作用。
        深調研、重落實,不做“中間人”,當好群眾的“貼心人”。“沒有調查,就沒有發言權”。工作實踐中,中層干部要深入群眾、深入基層調研,傾聽百姓呼聲,掌握群眾訴求,仔細研究梳理分析,不做簡單信息傳遞,把“群眾需要”和“上級要求”統一起來,為科學制定政策提供實實在在的信息。“知之不難,行之不易”。政策好不好,關鍵看落實,看群眾獲得感和滿意度。中層干部要有“踏石有印、抓鐵留痕”的決心,以“釘釘子”精神抓推進,努力破除政策落實“中梗阻”,切實打通服務群眾“最后一公里”。
        勇擔當、敢作為,不做“中庸者”,當好科室的“引領者”。中層干部是科室工作的規劃者、組織者、實施者,一言一行代表著科室整體形象。要擺正位置,言談舉止、講話辦事講政治、顧大局,站在單位立場,團結科室力量,積極主動地發現問題、處理問題,不上交、不激化,發揮好橋梁和紐帶作用。面對工作中的急難險重,中層干部要有“舍我其誰”的勇氣和膽識,不推脫責任、不回避困難、不轉移壓力,以“不畏難、敢爭先”的姿態挺身而出,攻堅克難,樹好形象做好表率。


        (泰州市姜堰區委組織部周煒,首發于中國江蘇網組工e評





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