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江蘇:百家引才用才單位獲獎補
發布時間:2019-10-18   來源: 中國組織人事報   點擊    字號:[ ]
    近期,江蘇省委組織部、省人才辦、省財政廳聯合出臺《引才用才跟獎跟補實施辦法》,對人才引進、人才使用成效顯著的單位進行跟獎、跟補,發放30-50萬不等的獎勵。首批100個引才用才成效顯著單位近日接受了獎勵和補助。這是江蘇深入推進產才融合發展,激勵企事業單位更大力度引才用才的最新舉措。
    首批獲得獎補的單位主要為企業、高校、科研院所和醫院,68%為企業,其中85.3%為民營企業。引才用才獎補主要聚焦重點產業、重點領域、重點學科,從人才投入度、人才集聚度和人才貢獻度三個核心指標來衡量遴選。其中人才投入度主要指直接用于引進和培養人才的費用,包括薪酬、科研啟動經費、安家費、培訓費等,從年度人才投入總額、人才投入總額占一般支出比重、相對上年同比增長幅度等三個維度綜合評估。人才集聚度指培養引進的人才數,設區市、縣(市、區)、國家級開發區的企事業單位,參照省高質量發展人才考核指標確定;省部屬本科高校、科研院所為“兩院”院士、國家級和省部級重大人才工程計劃入選者;其他省部屬單位由平臺部門參照確定,其中企業一般以經營管理人才為主,高職院校一般以“雙師型”教師、博士以上人才為主,醫院一般以副主任醫師、博士以上人才為主。人才貢獻度指人才創新創業成效和服務經濟社會發展情況,主要包括納稅、利潤、銷售收入、就業和論文、創新平臺、發明專利、成果轉化等。

    獎補資金主要用于人才培養、引進、服務等,獲得獎補情況還將作為地方、單位和人才工作者評先評優、表彰獎勵、績效考核、提拔使用等方面的重要依據。


    (蘇組宣)





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